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政治面貌

中共党员

职务

财务管理教研室主任

最高学历

博士

研究生

最高学位

博士

工作时间

2017.09

电子邮件

[email protected]

主讲课程

《财务管理学》、《财务管理研究》、《财务与会计研究方法》、《公司治理理论与实践》等

研究领域

企业创新；公司金融；智能财务

社会兼职

《上海财经大学学报》、《Humanities and Social Sciences Communications》等国内外高水平期刊评审专家;江西省科技厅科技专家库专家;《科技创业月刊》和《World Journal of Economics and Business》编委会委员

科研成果

（一）科研项目/课题

1. 教育部人文社会科学规划基金项目，企业创新联动与城市群协同发展的交互效应、驱动机制 及经济后果研究（22YJA630024），2022/1-2024/12，主持

2. 教育部人文社会科学青年基金项目，城市群内企业创新投资联动研究：证据、动因及后果（19YJC630050），2019/3-2021/12，主持

3. 山西省软科学项目,企业家活力对企业创新投资的驱动力研究—以山西省县域高新技术企业为例（2018041052-5），主持

4. 山西省哲学社会科学项目，企业创新投资的地域联动性研究—以山西省高新技术企业为例（晋规办字【2017】2号），2017/12-2018/12，主持

5. 山西省哲学社会科学项目， 山西省民营企业家文化经历、创新精神与企业创新研究（2019B138），主持

6. 山西省高校哲社项目，山西省民营企业家多元文化经历、创新精神与企业创新研究（2019W077），主持

7. 山西省科技战略研究专项项目，山西省企业创新联动与城市群协同发展的交互驱动效应及提升对策（202104031402063），主持

8. 国家哲学社会科学项目，企业“寻扶持”视角下研发费用加计扣除政策调整效果研究（19CGL015），第一参与人。

9. 国家哲学社会科学项目，高端海归人才引进后成效评价机制研究（18CGL018），第一参与人。

10.国家社会科学基金一般项目，人工智能对企业创新韧性的“双刃剑”影响及治理研究（24BGL053），第一参与人。

11.水利单位业财预算一体化应用模式建设研究，山西省水利发展中心，2003-2004.

（二）学术论文

（1）张信东, 郝盼盼, 企业的研发投入存在城市效应吗？——基于企业家活力视角的解释, 中国软科学, 2017, (3): 110-122

（2）张信东, 郝盼盼, 企业创新投入的原动力：CEO个人品质还是早年经历——基于CEO过度自信品质与早年饥荒经历的对比, 上海财经大学学报, 2017, 19(1): 61-74

（3）张信东, 郝盼盼, 外部金融市场对企业研发投入的影响, 软科学, 2016, 30(12): 11-15

（4）郝盼盼, 张信东, 融资约束下CEO过度自信是否会导致企业R&D投资扭曲？科技进步与对策, 2017, 34(2): 147-152

（5）郝盼盼, 张信东, 贺亚楠. 晋升越快越好吗——CEO早年晋升经历与企业创新投资, 当代财经，2018（12）：71-82

（6）郝盼盼, 张信东, 贺亚楠. CEO研发工作经历对企业研发活动的影响研究, 软科学, 2019(8): 7-13.

（7）郝盼盼, 张信东, 贺亚楠. 多元化还是专一性更好——高管早年职业路径与企业创新关系研究，科技进步与对策, 2019(18):129-138.

（8）郝盼盼, 张信东, 贺亚楠. 高管早年经历、风险承担与创新决策——来自改革开放场景的检验,南方经济,2020(07):108-120.

（9）郝盼盼, 曹碧倖, 贺亚楠.城市群内企业创新投资是否存在联动效应——来自国家级城市群的证据，中国科技论坛，2022，3 (2): 105-114

（10）He Y N, Zhang X D , Hao P P, et al. A new broom sweeps clean: evidence of the inhibiting effects of returnee managers on R&D manipulation[J]. Innovation: Organization & Management, 2020, 22(3): 290–315.

（11）贺亚楠, 张信东, 郝盼盼. 产品与技术双重竞争下企业创新投资决策的实证研究[J]. 财经理论与实践, 2019, 40(03):119-126.

（12）贺亚楠, 张信东, 郝盼盼. 海归高管专业背景与R&D操纵的检验[J]. 财经问题研究, 2019, (3):60-67.

（13）贺亚楠,张信东,郝盼盼.管理者短视下R&D操纵与业绩兼顾行为[J].财经论丛. 2019, (12), 45-51.

（14）贺亚楠,杨紫琼,郝盼盼.加计扣除对上市公司真实盈余管理行为的影响——基于R&D操纵的视角[J].中国科技论坛,2021(09):52-61.

（15）贺亚楠,郭弋楠,郝盼盼.加计扣除政策与R&D支出归类变更——基于企业实际扣除比例的研究[J].财会月刊,2021(18):46-54.

（16）贺亚楠,陈芙瑶,郝盼盼.高管海外经历多元化与企业研发投入——基于国籍的维度[J].科技管理研究,2021,41(14):139-148.

（17）原东良,郝盼盼,马雨飞.积极型还是防御型：期望绩效反馈与年报印象管理策略——来自管理层语调向上操纵的证据[J].财贸研究,2021,32(07):83-98.

（18）郝盼盼,李子俊.可转换可赎回优先股的会计处理探析——以小米集团为例[J].财会通讯,2020(23):77-82.

（19）郝盼盼,白茹. 民营企业家多元文化经历、企业家创新精神与企业创新投入[J].软科学,2022(12):81-88.

（20）郝盼盼,孟爽,原东良.企业创新会推动进口竞争下的企业高质量发 展吗?——基于“竞争战略偏向效应”和“韧性效应”[J].产业经济研究,2023,(03):115-127.

（21）郝盼盼,吉佳婧，杨庆，林晓红. 人力资本视角下企业创新联动与城市群协同发展的交互驱动机制研究[J].宏观经济研究,2024(12):52-72.

（22）Panpan Hao, Yuchen Wang, Liyan Fan. Government-guided fund, social resources, and corporate green innovation[J].International Review of Financial Analysis，2025,48(2):1-6.

（23）郝盼盼,王诗元,原东良,贺亚楠.“双碳”目标下重污染企业绿色创新联动研究[J].科技进步与对策,2025,42(15):98-107.

（三）专著

1. 郝盼盼.CEO过度自信与企业创新投入决策研究[M].上海：立信会计出版社, 2018.

2. 郝盼盼.企业家行为特质与企业创新决策研究[M].北京：经济科学出版社，2024.

教学研究

1.山西省教改项目一般项目（J20230646），“新文科”背景下基于OBE理念的线上线下混合式教学改革与实践--以《财务管理学》为例

2.山西省研究生教育教学改革课题“‘O2O教学模式’在研究生数字思政中的应用研究”（项目编号：2024JG116）

3. 主讲研究生课程《公司治理研究》入选山西省研究生精品课程——课程思政示范课程

荣誉奖项

1. 2020年，直播做爱 ，第二十一届教学观摩大赛三等奖

2. 2021年，直播做爱 ，2019-2021年度直播做爱 优秀教师

3. 2022年，山西省社科联，获2021年度“百部（篇）工程”三等奖

4. 山西社会主义学院2023年招标课题三等奖

5. 入选2024 中国知网高被引学者TOP5%。

6. 2023-2025学年直播做爱 “三育人”先进个人